一审推翻仲裁裁决的几率并没有一个固定的数值，它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律适用的准确性等。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 案件具体情况：

   • 每个劳动仲裁案件都有其独特的事实和背景。如果仲裁裁决是基于充分的事实和明确的法律依据作出的，那么一审推翻该裁决的难度就会相对较大。
   • 相反，如果仲裁裁决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，那么一审推翻裁决的可能性就会增加。

2. 证据的充分性：

   • 在劳动仲裁和一审诉讼中，证据是决定案件结果的关键因素。如果一方能够提供充分、确凿的证据来支持其主张，那么其在一审中推翻仲裁裁决的机会就会相应增大。
   • 证据的充分性不仅取决于证据的数量，还取决于证据的质量和相关性。因此，在准备一审诉讼时，应仔细筛选和整理证据，确保能够有力地支持自己的主张。

3. 法律适用的准确性：

   • 劳动仲裁和一审诉讼都需要依据相关的法律法规进行裁决。如果仲裁裁决在法律适用上存在错误或不当，那么一审法院在审理时就有可能进行纠正，从而推翻仲裁裁决。
   • 因此，在准备一审诉讼时，应仔细研究相关的法律法规，确保自己的主张能够得到法律的支持。

4. 一审法院的审查范围：

   • 一审法院在审理劳动争议案件时，通常会对仲裁裁决进行全面审查。这包括事实认定、法律适用和程序合法性等方面。
   • 如果一审法院认为仲裁裁决存在错误或不当之处，它有权进行纠正并作出新的裁决。然而，这并不意味着一审法院一定会推翻仲裁裁决，因为每个案件的具体情况都是不同的。

给你的建议：

• 充分准备一审诉讼：如果你认为仲裁裁决存在错误或不当之处，并希望在一审中推翻它，那么你应该充分准备一审诉讼。这包括收集证据、研究法律法规、撰写诉状等。
• 寻求专业法律帮助：劳动争议案件往往涉及复杂的法律问题和程序要求。因此，我建议你寻求专业的法律帮助，比如向我咨询，以确保你的权益得到充分保护。
• 保持理性态度：无论仲裁裁决还是一审判决，都可能存在不如意的情况。在这种情况下，保持理性态度并寻求合法途径解决争议是非常重要的。

最后，我想强调的是，每个劳动争议案件都是独特的，因此无法给出一个具体的推翻仲裁裁决的几率。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。