关于劳动纠纷仲裁一审胜诉后二审胜诉的几率，我可以给你一个明确的结论：在绝大多数情况下，如果劳动者在劳动争议案件中取得了一审的胜利，那么他们在二审阶段胜诉的几率将非常高。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论：
法律程序与证据：
- 一审胜诉意味着你的证据和主张已经得到了法院的认可，这为你二审的胜利奠定了坚实的基础。
- 二审主要审查一审法院的法律适用、事实认定以及程序是否合法，除非一审存在明显错误或新的有力证据出现，否则二审法院通常会维持一审判决。
二审法院的审查范围：
- 二审法院不会对案件进行重新审理，而是对一审法院的判决进行审查。
- 如果一审法院在事实认定、法律适用和程序上均无明显错误，二审法院将倾向于维持原判。
实际情况分析：
- 在实践中，劳动者一审胜诉后，用人单位往往会选择接受判决或进行调解，而不是继续上诉。
- 即使用人单位选择上诉，由于一审胜诉已经为你提供了有力的法律支持，你仍有很大的可能性在二审中保持胜诉。
综上所述，劳动纠纷仲裁一审胜诉后，二审胜诉的几率非常高。当然，这并不意味着你可以掉以轻心，仍需要准备好相关证据和材料，以应对可能的二审程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。