结论：帮小老板打工受伤，责任归属需视具体情况而定，可能涉及小老板个人责任，也可能涉及小老板上面的公司责任，或者两者共同承担责任。
分析说明：
小老板个人责任：
- 如果小老板是独立承包商或个体经营者，且与上面的公司没有明确的雇佣或劳动关系，那么当您在为小老板工作时受伤，小老板通常需要承担赔偿责任。这是因为小老板作为您的直接雇主，有义务提供安全的工作环境，并承担因工作导致的伤害赔偿责任。
小老板上面的公司责任：
- 如果小老板实际上是上面公司的员工或代理人，且您是在执行公司任务时受伤，那么公司可能需要承担赔偿责任。在这种情况下，小老板的行为被视为公司的行为，因此公司应对因工作导致的伤害负责。
- 另外，如果公司明知小老板没有提供安全的工作环境或存在其他违法行为，但仍让您在小老板手下工作，公司也可能因未尽到安全保障义务而承担部分或全部责任。
共同责任：
- 在某些情况下，小老板和上面的公司可能都需要承担责任。例如，如果小老板和公司共同参与了工作安排，且都未能提供安全的工作环境，导致您受伤，那么两者可能需要共同承担赔偿责任。
法律建议：
- 收集证据：首先，您需要收集所有与受伤相关的证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于您证明受伤是在工作过程中发生的，以及受伤的原因和程度。
- 确定责任方：接下来，您需要确定谁应该对您的受伤负责。这可能需要您了解小老板和上面公司之间的关系，以及他们各自在您受伤事件中的角色和责任。
- 寻求法律援助：如果您不确定如何确定责任方或如何维护自己的权益，建议您寻求专业的法律援助。我可以帮助您分析案情，确定责任方，并代表您与责任方进行谈判或提起诉讼。
后续行动：
- 在收集了足够的证据并确定了责任方后，您可以先尝试与责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果小老板和上面的公司之间存在复杂的法律关系，如挂靠、转包等，那么责任归属可能更加复杂。在这种情况下，您需要更加谨慎地处理，并寻求专业的法律帮助来明确责任方和赔偿途径。
总结与启示：
帮小老板打工受伤的责任归属需视具体情况而定。在处理此类事件时，您需要收集证据、确定责任方，并在必要时寻求法律援助。同时，您也应该了解自己的权益和可能的赔偿途径，以便在受伤后能够及时、有效地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。