针对您提出的“劳动能力鉴定结果出来后过了15日还能申请再次鉴定吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、一般情况下的再次鉴定权利
根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，应在收到该结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律规定的正常申请期限，若超过此期限，原则上您将丧失直接申请再次鉴定的法定权利。
二、超过15日后的应对策略
行政复议：
- 虽然您错过了直接申请再次鉴定的期限，但您仍可以向上一级劳动能力鉴定委员会或相关行政部门提出行政复议申请。在申请时，您需要准备充分的证据材料，如鉴定报告、病历等，以支持您的诉求。行政复议的申请期限通常是在您知道具体行政行为之日起60日内，但具体时效可能因地区而异，请您注意查询当地的相关规定。
行政诉讼：
- 如果您对行政复议的结果不满意，或者认为行政复议程序无法有效解决您的问题，您还可以向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院将对劳动能力鉴定决定的合法性进行细致审查。行政诉讼的申请期限也通常是在您知道具体行政行为之日起60日内，具体时效需依据当地法律规定。
特殊情况处理：
- 如果您能证明存在不可抗力等正当理由导致未能在15日内提出再次鉴定申请（如突发重大疾病、自然灾害等），您可以尝试通过行政复议或行政诉讼来争取您的权益。在这种情况下，您需要详细说明未及时申请的原因，并提供相关证据来支持您的主张。
三、与相关部门沟通协商
与劳动能力鉴定委员会沟通：
- 尽管您超过了申请期限，但您仍然可以主动与劳动能力鉴定委员会进行沟通，说明您的情况和不服鉴定结论的理由。委员会在了解具体情况后，可能会基于公平公正的原则进行进一步审查或给予您一些建议。
与用人单位协商：
- 您还可以与用人单位积极协商，共同向劳动能力鉴定委员会反映情况，看是否能推动问题的解决。用人单位可能出于社会责任和员工关怀的考虑，愿意协助您争取更合理的鉴定结果。
四、寻求其他专业支持
专家咨询或技术鉴定：
- 您可以寻求劳动能力鉴定方面的专家咨询意见，了解鉴定结论是否存在错误或不合理之处。专家意见可以作为您参考和辅助维权的重要依据。在某些情况下，您也可以自行委托具有资质的专业机构进行技术鉴定，但需要注意其法定证明力可能有限。
法律援助或咨询专业律师：
- 如果您觉得自己的权益受到了侵害，且不知道如何维护自己的权益，您可以向法律援助机构申请援助，或者咨询专业律师。律师可以分析您的案件情况，提供法律建议和维权策略，协助您制定维权方案，并通过合法途径向相关部门反映问题，争取纠正错误的鉴定结论。
总结：
面对劳动能力鉴定结论不服且超过15天期限的情况，您应冷静分析并选择合适的救济途径。注意相关时效规定和申请流程的要求，避免因超过时效或程序不当而丧失合法权益。同时，积极寻求专业支持和法律咨询，以确保您的维权过程合法、有效。希望以上解答能对您有所帮助。