结论：劳动能力鉴定结果出来1个月后，在一般情况下，若没有法定理由，是不能直接申请重新鉴定的；但若符合特定条件，如对初次鉴定结论不服、鉴定机构或人员不具备资格、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足等，则可以在规定时间内申请重新鉴定。另外，如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

分析说明：

1. 对初次鉴定结论不服的情况：

   • 根据相关规定，若工伤职工或用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论有异议，可在收到该鉴定结论之日起15日内提出重新鉴定申请。若已经超过这个15日的期限，且没有其他法定理由，则不能直接申请重新鉴定。但在此案例中，用户提到的是鉴定结果出来1个月后，显然已经超过了15日的期限，所以这一条在一般情况下不适用。不过，如果用户能证明存在特殊情况（如因不可抗力或其他正当理由耽误了申请期限），可能仍有申请重新鉴定的机会，但这需要具体评估和证据支持。

2. 其他可申请重新鉴定的法定情形：

   • 除了对初次鉴定结论不服外，还有一些其他法定情形可以申请重新鉴定，如鉴定机构或人员不具备资格、鉴定程序严重违法、鉴定结论明显依据不足等。如果用户能证明存在这些情形之一，即使鉴定结果已经出来1个月，也有可能申请重新鉴定。但这同样需要具体的证据和评估。

3. 伤残情况发生变化的情况：

   • 还有一个重要的点是，根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。虽然这不适用于鉴定结果出来仅1个月的情况，但为用户提供了一个未来可能的选择。如果用户认为自己的伤残情况在1年后确实发生了变化，可以依据此条款申请复查鉴定。

行动建议：

• 评估自身情况：用户应首先评估自己的情况，看是否存在上述可申请重新鉴定的法定情形。
• 收集证据：如果用户认为存在可申请重新鉴定的情形，应尽快收集相关证据，如医疗证明、鉴定程序违法的证据等。
• 咨询专业律师：由于劳动能力鉴定和重新鉴定的程序较为复杂，且涉及用户的切身利益，建议用户在采取行动前咨询专业律师，以获取更具体和个性化的法律建议。

法律后果：

• 如果用户未经评估或未收集足够证据就盲目申请重新鉴定，可能会面临被驳回申请的风险，甚至可能因此错过其他合法的救济途径。
• 如果用户符合申请重新鉴定的条件但未及时申请，可能会因此失去获得更准确鉴定结果和更合理赔偿的机会。

因此，建议用户在采取任何行动前都应谨慎评估并咨询专业律师。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。