可以再次申请劳动能力鉴定，但需满足特定条件。具体情况如下：

1. 对初次鉴定结论不服的情况
   根据《工伤保险条例》第二十六条，若职工或其近亲属、用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若已超过15日，原则上无法直接申请再次鉴定，但需注意以下例外：

   • 未收到书面结论的特殊情形：若因邮寄延误、送达地址错误等原因导致实际未收到鉴定结论，可向鉴定机构申请补发或出具送达证明，并以此主张未超过15日期限。
   • 鉴定机构程序违法：若初次鉴定存在程序违法（如未通知本人到场、鉴定专家未回避等），可向劳动行政部门投诉或通过行政诉讼主张撤销原结论，再重新申请鉴定。

2. 初次鉴定后伤情发生变化的情况
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、用人单位认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。此时不受15日期限限制，但需提供医疗证明证实伤情变化与工伤的关联性。

行动建议：

• 若属于对初次结论不服且未超15日，立即向省级鉴定委员会提交书面申请（附原鉴定结论、身份证明等材料）；
• 若已超15日但伤情明显恶化，可先收集医疗记录、诊断证明等证据，待满1年后申请复查鉴定；
• 若怀疑初次鉴定程序违法，可向当地劳动保障监察部门举报或提起行政诉讼。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。