结论：工伤过了三年时效，六年多后对方承认履行，仅电话录音的情况下，一般不构成时效中断，但具体还需结合录音内容及其他证据综合判断。

分析说明：

1. 时效中断的法定情形：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，诉讼时效中断通常发生在以下情形：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。这些情形都需要有明确的、能够证明权利人积极主张权利或义务人同意履行义务的证据。

2. 电话录音作为证据的效力：

   • 电话录音作为一种证据形式，其效力取决于录音内容的完整性、真实性以及是否能够清晰反映双方的意思表示。如果录音中对方明确承认了工伤赔偿的义务，并表示愿意履行，这在一定程度上可以作为证据。然而，仅凭电话录音，尤其是没有其他书面证据或证人证言佐证的情况下，其证明力可能相对较弱。

3. 时效中断的认定：

   • 时效中断的认定需要严格的证据支持。即使对方在电话录音中承认了履行义务，但如果无法证明该录音是在诉讼时效期间内进行的，或者无法证明录音内容的真实性和完整性，那么该录音可能不足以构成时效中断的法定情形。此外，如果对方在录音后并未实际履行赔偿义务，且没有其他证据表明其有履行的意愿或行动，那么时效中断的认定将更加困难。

4. 实际操作建议：

   • 鉴于您的情况，我建议您首先尝试收集更多证据来支持您的主张，如与对方的书面沟通记录、证人证言等。这些证据可以与电话录音相互印证，提高证明力。
   • 如果可能的话，您可以尝试与对方进行协商，并达成书面赔偿协议。这样不仅可以明确双方的权利义务关系，还可以作为时效中断的有力证据。
   • 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在提起诉讼或申请仲裁前，请务必咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动建议：

• 如果您已经收集到了足够的证据来支持您的主张，并且认为时效中断的情形已经成立，那么您可以考虑向对方发出正式的赔偿请求，并保留好相关证据。
• 如果对方仍然拒绝履行赔偿义务，或者您对时效中断的认定存在疑问，那么您可以向我咨询具体的法律意见和诉讼策略。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。