结论：在此情况下，工地是否有责任需分情况讨论，主要取决于您父亲下班后去取快递这一行为是否被认定为“下班途中”以及事故是否符合工伤认定的其他条件。以下从不同角度进行分析：
一、若取快递行为被认定为下班途中的合理延伸
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- “上下班途中”通常理解为职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。这里的“合理路线”不仅包括直接往返于工作地和居住地的路线，还可能包括职工为了处理日常生活事务（如取快递、接送孩子等）而绕行的路线，只要这些绕行是合理的、必要的，并且没有偏离主要目的。
分析：
- 如果您父亲下班后去取快递的行为被认定为下班途中的合理延伸，且事故发生在这一过程中，且您父亲在事故中不承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，您父亲的情况可能构成工伤。
- 在这种情况下，工地（即用人单位）应当承担相应的工伤责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
二、若取快递行为不被认定为下班途中的合理延伸
法律依据：
- 同样依据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工的行为不被认定为“上下班途中”，则不符合工伤认定的条件。
分析：
- 如果您父亲下班后去取快递的行为被认定为与下班无关的个人行为，或者取快递的地点与工作单位、居住地相距甚远，且没有合理的解释或必要性，那么这一行为可能不被认定为下班途中的合理延伸。
- 在这种情况下，即使事故发生在取快递的过程中，且您父亲在事故中不承担主要责任，也可能无法构成工伤。此时，工地可能不承担工伤责任，但您父亲仍可以根据交通事故责任认定向事故责任方主张赔偿。
三、其他考虑因素
事故责任认定：
- 无论取快递行为是否被认定为下班途中的合理延伸，事故责任的认定都是关键。如果您父亲在事故中承担主要责任或全部责任，那么即使构成工伤，也可能影响工伤待遇的享受。
证据收集：
- 为了证明取快递行为是下班途中的合理延伸，您需要收集相关证据，如取快递的地点、时间、路线等，以及您父亲的工作性质、居住地等信息。这些证据将有助于工伤认定机构或法院作出公正的裁决。
建议：
及时申请工伤认定：
- 如果您认为您父亲的情况可能构成工伤，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和证据收集工作，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。虽然我不能直接提供联系方式，但您可以直接向我咨询相关法律问题。
关注事故责任认定：
- 同时，关注交通事故的责任认定工作，确保您父亲在事故中的责任得到公正、准确的认定。这将直接影响工伤认定和赔偿的结果。