结论：工地在此类情况下的责任需根据具体情况判断，若员工被认定为工伤，工地需承担工伤保险责任；若无法认定工伤，则可能需根据交通事故责任划分承担相应民事赔偿责任。以下为详细分析：
一、工伤认定情况下的责任
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情况中，员工在上班途中发生车祸死亡，若能证明该员工在事故中承担非主要责任（如对方车辆全责或主责），则该员工应被认定为工伤。
工地责任：
- 一旦员工被认定为工伤，工地作为用人单位，需承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关地方性法规执行，如一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非工伤认定情况下的责任
无法认定工伤的情形：
- 若员工在事故中承担主要责任或全部责任，则无法被认定为工伤。
- 另外，若事故并非发生在上下班途中，或者并非由交通事故导致，也可能无法认定工伤。
工地可能承担的责任：
- 在无法认定工伤的情况下，工地可能无需承担工伤保险责任。但若工地存在过错（如未提供安全的上下班路线、未进行必要的安全教育等），则可能需根据过错程度承担相应的民事赔偿责任。
- 民事赔偿的范围和标准将依据《民法典》中关于侵权责任的规定执行，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
三、其他考虑因素
交通事故责任划分：
- 无论是否认定工伤，交通事故的责任划分都是关键。它将直接影响工地是否需承担民事赔偿责任以及赔偿的比例。
- 交通事故责任通常由交警部门根据事故现场情况、证人证言、监控视频等证据进行划分。
证据收集与保存：
- 在此类事件中，证据的收集与保存至关重要。包括事故现场照片、交警部门的事故认定书、医疗记录、死亡证明等。
- 这些证据将用于工伤认定申请、民事赔偿诉讼等法律程序。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 工地应在事故发生后尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时确定员工是否享受工伤保险待遇。
咨询专业律师：
- 鉴于此类事件的复杂性和法律专业性，建议工地及时咨询专业律师，以便更好地了解自身权利和义务，制定合理的应对策略。当然，您也可以直接向我咨询，我专注于民间借贷、交通事故领域，能够为您提供专业的法律意见。
积极配合调查与处理：
- 工地应积极配合交警部门、社会保险行政部门等相关机构的调查与处理工作，提供必要的证据和信息。