没有摔伤的视频，并不意味着无法申请工伤认定，工伤认定并不完全依赖于是否有摔伤的视频证据。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的核心依据
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的核心在于判断职工所受伤害是否因工作原因导致，以及是否符合工伤认定的法定情形。这通常包括工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等要素。视频证据虽然直观，但并非工伤认定的唯一或必需证据。
无视频证据时的工伤认定
其他证据的存在：
- 即使没有摔伤的视频，如果存在其他证据能够证明职工是在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害，如同事的证言、现场照片、医疗记录、工作记录等，这些证据同样可以作为工伤认定的依据。
用人单位的认可：
- 如果用人单位对职工所受伤害表示认可，并愿意承担相应的工伤保险责任，那么在没有视频证据的情况下，工伤认定机构也可能根据用人单位的认可和相关证据作出工伤认定决定。
工伤认定机构的调查：
- 工伤认定机构在受理工伤认定申请后，会进行调查核实。如果职工能够提供其他充分的证据证明其受伤情况，工伤认定机构会综合考虑所有证据，作出公正的认定决定。
申请工伤认定的建议
及时收集证据：
- 即使没有视频证据，也应尽快收集其他可能的证据，如同事的证言、现场照片、医疗记录等，以证明受伤情况与工作有关。
及时报告用人单位：
- 职工在受伤后应及时向用人单位报告，并要求用人单位协助申请工伤认定。用人单位有义务在规定时间内提交工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定流程或证据收集有疑问，可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
可能的法律后果
- 如果工伤认定成功：职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果工伤认定失败：职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益，但这将增加维权成本和难度。
总结来说，没有摔伤的视频并不妨碍申请工伤认定。关键在于能否提供其他充分的证据证明受伤情况与工作有关。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。