结论：保安队员下班途中自己骑电动车摔伤，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及个人责任、雇主责任或第三方责任。以下从不同角度详细分析：
个人责任：
- 情况说明：如果保安队员在骑电动车过程中，因自身操作不当（如超速、酒驾、未遵守交通规则等）导致摔伤，那么通常情况下，责任应由其个人承担。
- 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，道路使用者应遵守交通规则，确保行车安全。若因个人违反交通规则导致事故，应自行承担责任。
雇主责任：
- 情况说明：虽然保安队员是在下班途中摔伤，但如果能证明摔伤与工作有直接关联（如因工作原因导致疲劳驾驶、工作装备影响驾驶等），或者雇主在安全管理上存在过错（如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全培训等），雇主可能需要承担一定的责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主对雇员在执行工作任务过程中受到的损害，应承担相应的赔偿责任。但下班途中的摔伤，一般不属于执行工作任务过程，除非能证明与工作有直接关联。
第三方责任：
- 情况说明：如果保安队员在骑电动车过程中，因第三方（如其他车辆、行人、道路障碍物等）的原因导致摔伤，那么第三方应承担相应的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，因第三方过错导致他人损害的，第三方应承担赔偿责任。
建议：
- 收集证据：无论哪种情况，保安队员或其家属都应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
- 报警处理：如果摔伤事故涉及第三方或存在争议，应立即报警，由交警部门进行事故认定和处理。
- 咨询专业律师：在责任归属不明确或存在争议的情况下，建议咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属，并维护自身合法权益。
后续行动：
- 如果保安队员或其家属认为雇主或第三方应承担责任，可以与对方协商赔偿事宜；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿。
- 在处理过程中，注意保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。