针对您提出的“公务员离退休还有3个月单位要求外派是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，公务员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。这一规定体现了对公务员退休权益的保障，也确保了公务员队伍的更新和活力。

接下来，我们分析您提到的具体情况：公务员离退休还有3个月，此时单位要求外派。从退休制度的角度来看，公务员在即将退休的阶段，其工作安排应当更加注重平稳过渡和交接，以确保工作的连续性和稳定性。外派工作往往涉及到新的工作环境、任务和责任，对于即将退休的公务员来说，可能并不是最佳的选择。

再者，我们还需要考虑公务员的个人意愿和实际情况。公务员在即将退休时，可能更希望将精力放在退休准备和家庭事务上，而不是承担新的工作任务。如果单位在此阶段要求外派，可能会给公务员带来不必要的压力和困扰。

基于以上分析，我们可以认为，在公务员离退休还有3个月的情况下，单位要求外派可能并不合理。这一要求可能忽视了公务员的退休权益和个人意愿，也不利于工作的平稳过渡和交接。

当然，如果单位确实有特殊需求，需要公务员在退休前承担一定的外派任务，那么单位应当与公务员进行充分沟通，了解其个人意愿和实际情况，并尽可能提供必要的支持和保障。同时，公务员也可以根据自己的实际情况和退休计划，与单位进行协商，寻求更加合理的解决方案。

综上所述，公务员在离退休还有3个月时，单位要求外派可能并不合理。单位应当尊重公务员的退休权益和个人意愿，合理安排工作任务，确保工作的平稳过渡和交接。