面对幼儿园工资不给的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
向劳动行政部门投诉
- 首选部门：您可以前往当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是专门负责劳动保障监察的机构，能够处理拖欠工资等劳动纠纷。
- 投诉方式：
- 现场投诉：携带身份证件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）及书面投诉材料，直接前往劳动监察大队进行投诉。
- 电话投诉：拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，按照提示说明情况，提供相关信息。
- 线上投诉：部分地区开通了线上投诉渠道，如人社部门官网或手机APP，您可以在这些平台上提交投诉信息。
申请劳动争议仲裁
- 如果劳动监察大队的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 仲裁程序：包括提交仲裁申请书、证据材料，参与庭审等。仲裁裁决具有法律效力，如果幼儿园不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼
- 如果您对仲裁裁决不服，或者仲裁委员会未受理您的申请，您有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程：法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决幼儿园支付工资，而幼儿园仍不履行，您可以申请法院强制执行。
向工会组织反映
- 如果幼儿园有工会组织，您可以向工会反映工资拖欠情况。工会将代表职工与幼儿园进行沟通协商，争取维护您的合法权益。
- 如果幼儿园没有工会组织，您可以联系当地总工会，寻求他们的帮助和支持。
向教育部门反映
- 幼儿园作为教育机构，受到当地教育部门的监管。您可以向教育局或教育委员会反映工资拖欠情况，请求他们介入协调解决。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 收集证据：确保收集并保留好所有与劳动关系及工资拖欠相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将在投诉、仲裁或诉讼过程中起到关键作用。
- 了解程序：熟悉并遵守当地法律法规规定的程序和时限，以免因操作不当而影响维权效果。例如，提起仲裁或诉讼需要在法定期限内进行。
- 保持冷静：在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。通过合法途径表达诉求，更有利于问题的解决。
最后，我想强调的是：面对工资拖欠问题，您有权通过正规渠道进行维权。不要因为担心麻烦或害怕报复而放弃自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供法律帮助。