关于您提出的“身体原因离职会留档案吗”这一问题，首先需要明确的是，离职本身，无论是因为身体原因还是其他原因，并不会直接导致您的个人档案中留下特定的“离职记录”标签或备注。个人档案主要记录的是您的教育背景、工作经历、职称评定、奖惩情况等重要信息，而离职这一行为本身，并不属于需要特别标注的负面记录。

接下来，我们详细说说离职后档案的处理方式：

1. 档案存放地点：

   • 如果您离职后暂时没有找到新的工作，或者新工作单位不接收档案，您的档案通常会转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
   • 如果您入职了新的单位，且该单位具备档案接收权限（如机关、国有企事业单位等），则您的档案会转递至新工作单位。

2. 档案内容更新：

   • 在您离职时，原工作单位可能会在您的档案中更新您的工作经历信息，包括离职时间、离职原因等，但这些信息通常是客观、中立的，不会因为离职原因（如身体原因）而有所偏见或特殊标注。
   • 离职原因本身，除非涉及到违法违纪等特殊情况，否则一般不会在档案中留下详细记录或特别说明。

3. 档案的重要性：

   • 档案在您的生活中非常重要，它关系到您的考录招聘、政审考察、职称评审等多个方面。
   • 因此，无论您因为何种原因离职，都应确保档案的安全和完整，避免档案遗失或损坏。

4. 建议：

   • 如果您因为身体原因离职，并担心这会对您的档案或未来就业产生影响，可以放心地说，这种影响是非常有限的。
   • 您可以在离职时与原工作单位的人事部门沟通，了解档案的具体处理方式和更新内容，以确保自己的权益得到保障。
   • 同时，您也可以提前了解新工作单位或户籍所在地档案管理服务机构的档案接收政策和流程，以便在需要时能够顺利办理档案转递手续。

综上所述，身体原因离职并不会在您的档案中留下特殊记录或影响您的未来就业。您只需按照正常流程办理离职手续和档案转递即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关档案管理部门或专业人士。