您好，关于您提出的“个人原因辞职会不会记录档案”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，个人原因辞职这一行为本身，并不会直接作为负面记录被写入您的个人档案。个人档案主要是记录您的政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它更多地是反映您个人的全面情况，而非单一地记录您的辞职原因。

然而，如果您在辞职过程中或辞职后，存在违规违纪违法的行为，比如未经批准擅自离职、违反公司规章制度导致被辞退等，这些行为可能会被记录在您的档案中，作为对您个人品行和职业操守的评价依据。但这种情况并非由“个人原因辞职”这一行为本身导致，而是由您的具体行为表现所决定。

另外，关于辞职后档案的处理，如果您辞职后未就业，您的档案会转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果您再就业，根据您再就业单位的性质，您的人事档案会转递至新工作单位或相应的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

最后，我想提醒您的是，档案在我们的生活中非常重要，它涉及到我们参加考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等多个方面。因此，请您务必重视自己的档案管理，确保档案的安全和完整。如果您需要查询自己的档案存放情况，可以通过相关平台在线查询，或者致电户籍地的公共就业人才服务机构进行查询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。