结论：工伤腿摔断过一年多了，是否还能得到赔偿，这主要取决于是否已经进行了工伤认定以及是否存在时效中断、中止等特殊情况。一般来说，如果未超过工伤认定的申请时效，且符合工伤认定条件，仍然有可能获得赔偿。
分析说明：
工伤认定的时效：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关键点：如果腿摔断已经超过1年，但在此期间内存在时效中断（如用人单位同意履行义务而未履行、职工向有关部门投诉等）或中止（如不可抗力、当事人丧失行为能力等）的情形，且这些情形有相关证据支持，那么工伤认定的申请时效可能会相应延长。
工伤认定的条件：
- 工伤认定需要满足一定的条件，如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
- 关键点：如果腿摔断的情况符合工伤认定的条件，那么即使已经超过1年，也有可能通过法律途径争取工伤认定和相应的赔偿。
赔偿的途径和方式：
- 如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。
- 关键点：赔偿的途径和方式取决于工伤认定的结果以及用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。
特殊场景：
- 如果腿摔断后，职工或其家属已经与用人单位达成了赔偿协议，但后来发现赔偿金额过低或存在其他问题，那么可以通过法律途径寻求救济，但这通常需要在一定的诉讼时效内进行。
行动建议：
- 尽快咨询：建议您尽快咨询专业的律师或当地的社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和时效要求。
- 收集证据：收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
- 考虑法律途径：如果用人单位拒绝承担赔偿责任或双方无法就赔偿金额达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。
后续思考依据：
- 在处理此类案件时，律师会综合考虑工伤认定的时效、条件以及赔偿的途径和方式等因素，为职工提供全面的法律建议和支持。
- 同时，职工也需要积极配合律师的工作，提供必要的证据和信息，以便更好地维护自己的合法权益。