当您在工作过程中不慎将腿摔断时，这通常被视为工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，帮助您了解如何获得赔偿：

一、工伤认定

1. 申请时间：根据规定，用人单位应在事故发生后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。如果单位未按时申请，您（工伤职工）、您的近亲属或工会组织可以在事故发生后的1年内，直接向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。

2. 认定重要性：工伤认定是获得赔偿的关键第一步。只有被认定为工伤，您才能享受工伤保险的相关待遇。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定目的：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以明确您的伤残等级。这将直接影响您能够获得的赔偿金额和类型。

2. 鉴定内容：劳动能力鉴定主要考量骨折部位、程度及恢复情况，功能障碍程度，以及日常生活能力受限情况等因素。

三、赔偿项目与支付主体

1. 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残赔偿金等。具体赔偿项目可能因地区和政策而异。

2. 支付主体：

   • 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由用人单位承担。

四、处理过程中的注意事项

1. 保留证据：在处理过程中，务必保留好劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等关键证据。这些证据将有助于您顺利获得赔偿。

2. 及时申请：不要拖延申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间，以免错过申请期限。

3. 协商与法律途径：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

五、特殊情况处理

1. 自身故意或重大过失：如果您因自身故意或重大过失导致受伤，可能会减轻用人单位的部分责任。但具体责任划分需根据实际情况和法律法规来判断。

2. 第三人侵权：如果您的受伤是由第三人侵权导致的，那么将由第三人承担赔偿责任。如果用人单位在此过程中有过错，那么用人单位将在其过错范围内承担补充赔偿责任。

六、后续关注

在获得赔偿后，您还需要关注自己的康复情况。如果因骨折导致劳动能力下降或存在其他后遗症，您可能还需要考虑后续的治疗和康复费用。

总之，当您在工作过程中不慎将腿摔断时，不要慌张。按照上述步骤进行工伤认定、劳动能力鉴定，并保留好相关证据。同时，与用人单位积极沟通协商，必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。希望您能够顺利获得赔偿并早日康复。