当您在工地把腿摔断后，这通常被视为工伤事故，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是详细的赔偿流程和注意事项，帮助您更好地维护自身权益：
一、及时申请工伤认定
用人单位责任：事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
个人申请：如果用人单位未能在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：申请时，您需要准备医院诊断证明、劳动关系证明等相关材料。
二、开展劳动能力鉴定
鉴定重要性：劳动能力鉴定是确定您伤残等级的关键依据，它将直接影响您的赔偿金额。
鉴定流程：通常由专业的劳动能力鉴定委员会负责此项工作，他们会依据科学、规范的流程和标准进行鉴定。
鉴定结果：鉴定结果将明确您的伤残等级，这是后续计算赔偿金额的重要依据。
三、依据结果计算赔偿
赔偿项目：根据鉴定结果，您可以获得的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。如果单位未缴纳工伤保险费，则医疗费由单位承担。
停工留薪期工资：按原工资待遇发放，保障您受伤期间的生活。
伤残津贴：依据伤残等级按月发放，为您后续生活提供经济支持。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。
四、协商赔偿或申请仲裁
协商赔偿：首先，您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成一致意见。
申请仲裁：如果双方无法达成一致意见，您可以依法申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身的合法权益。
仲裁结果：对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
时效问题：在整个赔偿过程中，您要注意时效问题，及时主张权利，以免错过申请期限。
证据收集：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，您要收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。
法律援助：如果您在赔偿过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
六、特殊情况处理
用人单位不配合：如果用人单位故意刁难不配合提供相关证明材料，您可以向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
康复治疗费用：对于后续康复治疗费用的报销流程及范围存在疑问的，您可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。
总之，当您在工地把腿摔断后，不要慌张，按照上述流程及时申请工伤认定、开展劳动能力鉴定、依据结果计算赔偿，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身的合法权益。