针对您提出的问题“入职几天后觉得不合适可以要回离职证明吗”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确离职证明的作用和性质。离职证明是原公司出具给离职员工的，用于证明其与原公司已经解除劳动关系的一种文件。它通常包含了员工的姓名、身份证号码、入职和离职日期、职位等信息，是员工在求职过程中向新公司展示自己职业经历和背景的重要材料。

当您入职新公司几天后觉得不合适并决定离职时，关于离职证明的处理，这主要取决于您与新公司之间的沟通和协商，以及新公司的具体规定。

1. 与新公司沟通：

   • 您应该首先与新公司的HR或相关负责人进行沟通，说明您的情况和需求，即希望取回上家公司的离职证明。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和理性，尽量以协商的方式解决问题。

2. 新公司的规定和态度：

   • 不同公司对于离职证明的处理可能有不同的规定。有些公司可能要求您在入职时提交离职证明作为入职材料之一，而有些公司则可能对此没有严格要求。
   • 如果新公司同意您取回离职证明，那么问题就相对简单了。您只需要按照公司的流程办理相关手续即可。
   • 如果新公司不同意您取回离职证明，那么您需要理解公司的立场和考虑。公司可能担心您取回离职证明后用于其他不当用途，或者认为您已经入职该公司，离职证明已经不再是必要材料。

3. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，离职证明是您的个人物品，您有权要求取回。但是，在实际操作中，由于离职证明已经提交给了新公司，并且可能作为入职材料的一部分被公司留存或归档，因此取回可能存在一定的困难。
   • 如果新公司拒绝归还离职证明，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决。但是，在采取法律行动之前，建议您先尝试与新公司进行协商和沟通，以寻求更和平、更有效的解决方案。

4. 建议和解决方案：

   • 为了避免类似情况的发生，建议您在入职新公司之前，先对公司的文化、氛围、职位等进行了充分的了解和评估，确保自己真正适合并愿意在该公司工作。
   • 如果您已经入职并决定离职，但担心离职证明的问题，您可以考虑在离职时向新公司请求开具一份新的离职证明（如果公司愿意的话），或者与新公司协商保留离职证明的复印件或电子版作为备份。
   • 另外，您也可以提前对上家公司的离职证明进行电子扫描或拍照备份，以便在需要时使用。

综上所述，入职几天后觉得不合适并希望取回离职证明是一个相对复杂的问题，需要您与新公司进行充分的沟通和协商。在处理过程中，请保持理性、礼貌和合法合规的态度，以寻求最佳解决方案。