结论：董事长用公司的房子给高管，是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 在此情境下，若董事长未经公司合法程序（如董事会决议、股东会同意等），擅自将公司房产无偿或低价转让给高管，且该行为并非出于公司正常经营需要或合理对价交换，那么这种行为可能涉嫌职务侵占。

2. 公司决策程序的重要性：

   • 公司的房产属于公司资产，其处置应遵循公司章程和相关法律法规的规定。
   • 若董事长在处置公司房产时，遵循了合法的决策程序，如经过董事会或股东会的决议，且该决议符合公司利益，那么这种行为通常不构成职务侵占。
   • 反之，若董事长绕过合法决策程序，擅自处置公司房产，则可能构成对公司的侵权，甚至职务侵占。

3. 高管接受房产的性质：

   • 高管作为公司员工，接受公司房产时，应明确该房产的性质和来源。
   • 若高管明知或应知该房产是董事长未经合法程序擅自处置的公司资产，而仍然接受，那么高管也可能涉及共同侵权或职务侵占的共犯。
   • 若高管对房产的来源和性质并不知情，且没有参与董事长的非法行为，那么高管通常不构成职务侵占。

4. 法律后果与风险防范：

   • 若董事长的行为构成职务侵占，将面临刑事责任和民事赔偿责任的双重风险。
   • 为避免此类风险，公司应建立健全的资产管理制度和决策程序，确保公司资产的处置合法合规。
   • 同时，公司应加强对高管和董事的法治教育和培训，提高他们的法律意识和风险防范能力。

建议：

• 若您发现董事长有擅自处置公司房产的行为，建议立即向公司董事会或股东会报告，并寻求法律帮助。
• 若您作为高管，接受了公司房产但不确定其来源和性质，建议咨询专业律师，了解自己的法律风险和责任。

在处理此类问题时，务必保持谨慎和理性，遵循法律法规和公司章程的规定，以维护公司的合法权益和自身的法律安全。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。