关于教师工作三十年后生病工资的计算问题，这主要涉及到病退工资的计算，需综合考虑多个因素，以下为你详细解析：

1. 病退条件与认定

   • 教师要办理病退，需满足一定的年龄和劳动能力条件。通常，男性需年满50周岁（部分政策可能要求58周岁），女性需年满45周岁，并且需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。此外，还需提供医疗诊断证明和相关病历资料作为支撑。

2. 基本养老金的组成与计算

   • 病退教师的基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，可能还包括过渡性养老金。
   • 基础养老金的计算公式为：\((退休时上年度当地在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1\%\)。其中，“缴费年限”对于30年工龄的教师即为30年。
   • 个人账户养老金的计算公式为：\(个人账户储存额 ÷ 计发月数\)。“计发月数”根据退休年龄确定，病退人员的计发月数通常高于正常退休人员。
   • 过渡性养老金（若存在）的计算公式各地有所不同，一般为：\(本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数\)。“过渡系数”由各地根据实际情况确定。

3. 病退工资的特殊调整

   • 提前退休扣减：病退人员因提前领取养老金，其养老金待遇可能会受到一定影响，通常会按照一定比例进行扣减，扣减比例各地规定不一。
   • 完全丧失工作能力：若教师因病完全丧失工作能力，且满足一定的年龄和工作年限条件，其退休工资可能按本人标准工资的100%发放。
   • 不完全符合年龄条件：对于工作年限满二十年但不符合完全丧失工作能力病退年龄条件的教师，其病退工资可能按本人标准工资的一定比例发放，如75%、70%或60%，具体比例根据工作年限确定。

4. 发放流程与调整机制

   • 病退工资的发放流程包括递交退休材料、办理养老保险清算手续、测算养老金、办理退休审批手续等步骤。
   • 病退工资并非固定不变，会随当地职工平均工资、个人账户金额等因素的变化而调整。同时，国家也会根据经济发展情况和物价水平等因素，适时调整基本养老金的发放标准。

具体计算示例（假设条件）：

• 假设某教师工作30年，退休时上年度当地在岗职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，个人账户储存额为15万元，50岁退休（计发月数为195个月），且满足完全丧失劳动能力条件。
• 基础养老金：\((8000 + 6000) ÷ 2 × 30 × 1\% = 2100\)（元/月）
• 个人账户养老金：\(150000 ÷ 195 ≈ 769.23\)（元/月）
• 合计养老金（假设无过渡性养老金）：\(2100 + 769.23 = 2869.23\)（元/月）
• 若存在提前退休扣减（假设扣减10%）：\(2869.23 × (1 - 10\%) = 2582.31\)（元/月）

建议：

• 由于病退工资的计算涉及多个因素，且各地政策可能有所不同，因此建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
• 在办理病退手续时，务必准备齐全相关材料，如医疗诊断证明、病历资料、身份证等，以确保手续的顺利进行。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。