关于教师工龄满三十年后的丧葬费计算问题，这并非一个由法律统一规定的固定标准，而是会依据《工伤保险条例》以及当地的相关政策来确定。因此，具体的丧葬费金额会因地区和时间的不同而有所差异。

首先，我们需要明确的是，丧葬费的计算通常与职工的死亡原因有关。如果教师是因工去世，那么其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。这一补助金的标准一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。举个例子，如果某统筹地区上年度职工月平均工资为X元，那么因工去世教师的丧葬费就是6X元。

然而，也有一些特殊情况需要注意。部分地区可能会根据教师的职称、工作年限等因素对丧葬费做出进一步调整。同时，也有地区会直接规定一个固定金额作为丧葬费。这些特殊规定通常会在当地的政策文件中明确，因此建议家属在申领前仔细查阅相关政策文件或咨询当地相关部门。

另外，如果教师是因病或者非因工死亡，且参加了基本养老保险，那么其遗属也可以领取丧葬补助金。但具体标准可能因地区而异，通常会按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，如4个月或6个月等。

对于退休教师，其丧葬费标准通常与在职教师相同。但具体金额可能会因个人生前每月养老金的不同而有所差异。

在申领丧葬费时，家属需要携带一些必要的材料，如死亡证明、火化证明等，到单位人事部门或社会保险部门办理。同时，应确保提供的材料真实有效，并严格遵循当地的相关规定和流程。

总的来说，由于丧葬费标准涉及多个因素，包括地区差异、时间变化以及个人情况等，因此建议家属在处理相关事务时，及时咨询当地人力资源和社会保障部门、教育部门或所在学校，以获取最新且详细的政策规定和执行标准。这样可以确保家属能够准确、及时地申领到应得的丧葬费。