针对您提出的“退休年龄到了单位没退怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要了解的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国的法定退休年龄将进行渐进式延迟。但这一调整是逐步进行的，且会遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。因此，在确认自己是否已达到法定退休年龄时，请务必参考最新的延迟退休政策，并结合自己的性别和原法定退休年龄进行对照。
如果您确认自己已经达到了法定退休年龄，但单位仍未为您办理退休手续，您可以采取以下措施：
与公司沟通：
- 您可以首先尝试与公司的相关负责人进行沟通，表达自己的意见和诉求。
- 明确告知公司您已经达到了法定退休年龄，并要求公司按照相关规定为您办理正常的职工退休手续。
了解相关法律法规：
- 您可以查阅国家相关的劳动法律法规，特别是关于退休和养老保险方面的规定，以了解自己的权益和公司应尽的义务。
- 如果公司拒绝为您办理退休手续，您可以依据相关法律法规来维护自己的合法权益。
寻求帮助：
- 如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉，寻求帮助解决问题。
- 这些部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。如果公司存在违法行为，相关部门会依法进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均未能解决问题，您还可以考虑申请劳动仲裁。
- 根据相关法律规定，劳动者与用人单位之间因退休问题发生的纠纷属于劳动争议，您可以依法提起诉讼或申请仲裁来维护自己的权益。
注意养老金计算方式和待遇差异：
- 在处理退休问题时，您还需要注意企业职工退休与灵活就业人员退休在养老金计算方式和待遇上可能存在差异。
- 如果您被要求转入灵活就业人员账户再办理退休，请务必充分了解这一转变可能带来的经济影响和待遇变化。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每位劳动者的权利。在面对单位未按时办理退休手续的情况时，请保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。