您好，关于您提出的“出院后可以请护理假吗”的问题，这主要取决于当地的陪护假政策以及具体的申请条件。

首先，根据修改后的相关《条例》，老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受陪护假。这里的“赡养人”指的是老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，包括但不限于婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。

接下来，我们明确几个关键点：

1. 陪护假的申请条件：

   • 被赡养人需已年满60周岁。
   • 被赡养人需在医疗机构办理过正式入院手续，并接受持续住院治疗（即需要提供住院证明）。
   • 申请人与被赡养人需有法定赡养关系。

2. 陪护假的使用时间：

   • 陪护假应在自然年度内使用，不含法定休假日或休息日。
   • 可一次性使用，也可分次使用。
   • 没用完的假期，不能跨年结算，也不进行工资补偿。

3. 出院后的情况：

   • 根据《条例》规定，老人只有住院期间，赡养人才能申请陪护假。因此，出院后，即使老人仍需要子女照顾，子女也不能再申请陪护假。

针对您的情况，如果老人已经出院，那么根据现行政策，您是无法再申请陪护假的。不过，我理解您可能面临工作与照护责任的冲突，这里有一些建议供您参考：

• 与用人单位沟通：您可以与用人单位说明情况，看是否可以调整工作安排，如实行弹性工作时间、错峰上下班或允许远程办公等，以便您能更好地兼顾工作与照护责任。
• 关注政策动态：政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，您可以关注当地政府或相关部门的最新政策动态，看是否有新的规定出台。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。