结论：针对您提出的“父母住院儿女倍护领导不给假，医院不给出病历怎办”的问题，我们可以从两个主要方面来分析和解决：一是如何应对领导不给假的情况；二是如何解决医院不给出病历的问题。

一、如何应对领导不给假的情况

1. 了解请假制度：

   • 首先，您需要了解所在单位的请假制度，包括请假流程、请假条件以及请假期间的工资待遇等。这有助于您明确自己的权利和义务，为后续与领导沟通提供依据。

2. 与领导沟通：

   • 在了解请假制度后，您可以与领导进行坦诚的沟通，说明父母住院需要照顾的实际情况，以及您因此面临的困难。尝试提出合理的请假请求，如短期请假、调休或远程办公等，以平衡工作和家庭责任。

3. 考虑法律途径：

   • 如果领导仍然拒绝您的请假请求，且您的请假请求符合单位规章制度及法律法规的规定（如《劳动法》中关于劳动者享有休息休假的权利），您可以考虑向单位的人力资源部门或劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。但请注意，这通常是在其他途径均无法解决问题时的最后选择。

二、如何解决医院不给出病历的问题

1. 了解病历管理规定：

   • 病历是患者医疗活动的重要记录，医院有义务按照相关规定为患者或其家属提供病历复印件或摘要。您需要了解医院关于病历复印、借阅的具体规定，包括所需材料、流程以及费用等。

2. 与医院沟通：

   • 在了解病历管理规定后，您可以携带有效身份证件（如身份证、户口本等）以及与患者的关系证明（如结婚证、出生证等）前往医院，与医务部门或病历管理部门沟通，说明需要病历的原因，并按照规定办理病历复印或借阅手续。

3. 寻求法律援助：

   • 如果医院仍然拒绝提供病历，且您的请求符合法律法规的规定（如《医疗机构病历管理规定》中关于患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单等病历资料的规定），您可以向当地卫生行政部门投诉，或者通过法律途径要求医院履行提供病历的义务。

额外建议：

• 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与领导或医院工作人员发生不必要的冲突，这有助于问题的顺利解决。
• 如果可能的话，尝试寻求同事、朋友或家人的支持和帮助，共同应对当前的困难。

如果您在处理这些问题过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律支持。