超市配送员在发生交通事故后，责任归属及寻求帮助的对象主要取决于事故的具体情况和配送员与超市之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：

1. 配送员与超市的法律关系：

   • 雇佣关系：如果配送员是超市的正式员工，双方存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，超市作为雇主，通常需要对配送员在执行工作任务过程中造成的他人损害承担赔偿责任。同时，如果配送员自身在事故中受伤，根据工伤保险的相关规定，超市也应负责申请工伤认定并承担相应的工伤保险责任。
   • 承揽关系或合作关系：如果配送员与超市之间是承揽关系或合作关系，比如配送员通过第三方平台接单为超市配送，那么责任归属可能更为复杂。在这种情况下，配送员可能需要自行承担交通事故的主要责任，除非能够证明超市在事故中存在过错（如提供不合格的配送工具、未进行必要的安全培训等）。

2. 事故责任划分：

   • 交通事故责任认定：无论配送员与超市之间的法律关系如何，首先都需要由交警部门对交通事故进行责任认定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，交警部门会根据事故现场勘查、调查取证等情况，出具交通事故责任认定书，明确各方当事人的责任比例。
   • 责任承担：根据交通事故责任认定书的结果，配送员或超市（如果承担雇主责任）需要按照责任比例承担相应的赔偿责任。这包括赔偿对方的人身伤害、财产损失等。

3. 寻求帮助的对象：

   • 超市：如果配送员是超市员工且事故发生在执行工作任务过程中，那么配送员应首先向超市报告事故情况，并由超市负责处理后续的赔偿事宜。
   • 保险公司：如果配送员或超市购买了相关的保险（如交强险、商业三者险、雇主责任险等），那么可以向保险公司报案并申请理赔。保险公司会根据保险合同的约定进行赔付。
   • 法律途径：如果事故责任划分存在争议或赔偿问题无法协商解决，配送员或超市可以通过法律途径解决纠纷。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

建议：

• 对于配送员来说，在发生交通事故后，应立即报警并保护好现场，同时向超市报告事故情况。如果受伤严重，应及时就医并保留好相关医疗证据。
• 对于超市来说，应建立健全的安全管理制度和应急预案，加强对配送员的安全培训和监管。同时，可以考虑为配送员购买相关的保险以分散风险。

后续行动：

• 如果您或超市在处理交通事故过程中遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。