工伤七级赔偿主要针对劳动者本人，妻子一般不直接获得赔偿，但妻子作为家属在特定情况下可享受相关待遇，且劳动者获得的赔偿可用于家庭共同生活从而间接保障妻子权益。以下从不同方面详细阐述：
针对劳动者本人的工伤七级赔偿项目
- 一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 一次性工伤医疗补助金
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准有所差异，例如在广东省，七级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为6个月的本人工资。
- 一次性伤残就业补助金
- 同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，七级伤残的一次性伤残就业补助金标准为25个月的本人工资。
- 停工留薪期工资
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
妻子作为家属可享受的相关待遇情况
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（仅在劳动者工亡时涉及）
- 如果劳动者因工伤死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。但工伤七级一般不涉及工亡情况，除非后续伤情恶化导致死亡且符合工亡认定条件。
- 在劳动者治疗期间的生活照顾等方面
- 在劳动者因工伤进行治疗和康复期间，妻子可能在生活照顾等方面承担更多责任。虽然这不是直接的赔偿，但劳动者获得的工伤赔偿可以用于家庭共同生活，在一定程度上保障妻子的生活需求。
如果妻子认为在工伤赔偿过程中自身权益受到侵害，或者对赔偿项目、标准等有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你详细分析解答。