针对您提出的“工人身份老工伤7级怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，对于7级工伤的赔偿，它涉及多个方面，包括医疗待遇、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额和项目会结合您的个人情况和所在地区的具体规定来确定。
一、确定赔偿主体及前提
缴纳工伤保险：
- 大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，同时用人单位也需承担一部分费用，如停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金等。
未缴纳工伤保险：
- 所有本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
申请赔偿前提：
- 您需要完成工伤认定和劳动能力鉴定，并被认定为工伤且鉴定为7级伤残。
二、具体赔偿项目及标准
医疗待遇：
- 您的治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合规定的将从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费将按当地规定的标准由工伤保险基金支付。
- 如果您需要到统筹地区以外就医，经同意后，相关费用也将从工伤保险基金支付。
辅助器具费用：
- 如果您因工伤需要安装辅助器具，费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长也不超过12个月。
生活护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后仍需生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 您将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资（本人工资有上下限规定）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于工伤复发治疗，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，以补偿您因工伤导致的就业能力下降。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。如果用人单位未申请，您或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请赔偿：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，并提交相关材料。对于应由用人单位支付的部分，与用人单位协商解决；协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
四、注意事项
- 在申请工伤赔偿过程中，请务必保留好所有相关证据和资料，如工伤认定书、医疗证明、工资单等。
- 如果您对具体赔偿流程或标准有任何疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更详细的信息和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。