赔付通常归伤者所有，但需结合保险合同具体条款及实际情况综合判断。以下从不同角度进行分析：
从保险合同性质角度
团体伤残意外险属于人身保险范畴，其本质是为被保险人（即伤者）提供因意外导致伤残时的经济保障。根据《保险法》第十二条、第三十九条，人身保险的受益人由被保险人或投保人指定，但若未指定受益人，保险金应作为被保险人的遗产处理。因此，若保险合同未特别约定赔付对象为公司，或伤者未书面同意将赔付权益转让给公司，则赔付应归伤者所有。
从公司投保目的角度
公司购买团体险的初衷可能是转移自身对员工工伤的赔偿责任风险，但需注意：
- 若保险合同明确约定“赔付金优先用于抵扣公司应承担的工伤赔偿”（如一次性伤残补助金、医疗费等），则公司可能主张部分或全部赔付金归其所有；
- 但若合同无此类约定，或伤者实际获得的工伤赔偿（如工伤保险基金支付部分）与商业险赔付不重叠，则公司无权要求扣留赔付金。
- 从实务操作角度
需重点审查以下材料：
- 保险合同条款（尤其是“保险金申请”“受益人指定”条款）；
- 公司与伤者是否签订过书面协议（如“赔付金归属公司”的约定）；
- 伤者是否已通过工伤保险获得赔偿（避免重复获赔）。
若公司无法证明伤者同意转让权益，或保险合同未排除伤者受益权，则赔付金应全额支付给伤者。
- 特殊情形提示
若公司为伤者垫付了医疗费等费用，且保险合同约定医疗费可由公司申领，则公司可主张报销这部分费用，但伤残赔偿金等仍应归伤者。
建议行动：
- 伤者应要求公司提供保险合同原件，重点查看“受益人”“赔付对象”条款；
- 若公司扣留赔付金，伤者可凭保险合同、伤残鉴定报告等材料，直接向保险公司主张权益；
- 涉及工伤赔偿与商业险赔付冲突时，建议同步申请劳动仲裁确认工伤待遇，避免权益受损。
如有进一步疑问，可直接向我提供保险合同关键条款或具体案情，我会为您详细分析。