您好，针对您提出的“在合同期内到了退休年龄怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，当劳动者达到法定退休年龄时，无论劳动合同是否到期，劳动合同都会自然终止。这意味着，一旦您达到了退休年龄，您与用人单位之间的劳动合同关系就不再继续存在。

其次，关于经济补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形并不包括劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止的情形。因此，在您达到退休年龄时，用人单位通常不需要向您支付经济补偿。

再者，对于社保缴纳的问题，一旦您达到退休年龄，企业通常不再继续为您缴纳社会保险。但是，如果您在退休前社保未缴清，我建议您尽快与用人单位协商，看是否能够争取到单位愿意继续为您缴纳社保，以确保您能够享受到应有的养老保险待遇。

最后，如果您在达到退休年龄后仍然希望继续工作，且用人单位也愿意继续聘用您，那么您就属于退休返聘人员。在这种情况下，您可以与用人单位签订《劳务协议》，以民法来约束双方的关系。这样，您就可以在享受退休生活的同时，继续发挥自己的余热。

综上所述，当您在合同期内达到退休年龄时，您的劳动合同会自然终止，用人单位通常不需要支付经济补偿，且企业不再继续为您缴纳社会保险。如果您希望继续工作，可以与用人单位协商签订《劳务协议》。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。