结论：单位要求您返回已工作的半年工资，并且以不返回就不给办理退休手续作为条件，这是不合法的。您无需返还这半年工资，并且有权要求单位为您办理退休手续。

详细分析：

1. 关于工资返还：

   • 您已经为单位提供了劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。单位没有权利要求您返还已经合法获得的工资。
   • 如果单位坚持要求您返还工资，这可能构成违法克扣工资的行为。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

2. 关于退休手续办理：

   • 达到退休年龄是办理退休手续的前提条件，而单位是否通知并不是办理退休手续的必要条件。单位有义务在您达到退休年龄时，为您办理相关的退休手续。
   • 单位以不返还工资就不给办理退休手续作为条件，这是违法的。您有权要求单位为您办理退休手续，如果单位拒绝办理，您可以向当地社保部门或者劳动监察部门投诉，寻求帮助。

3. 建议行动：

   • 首先，与单位进行沟通，明确表达您的立场和诉求，即您不会返还已获得的工资，并且要求单位为您办理退休手续。
   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议），通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在整个过程中，保留好相关的证据，如工资条、工作证明、与单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果单位坚持违法要求您返还工资，并且拒绝为您办理退休手续，您可能会面临一些法律纠纷和诉讼。但是，只要您坚持自己的合法权益，并且通过正确的法律途径来维护，最终您应该能够获得应有的权益保障。

额外提醒：

• 退休是每个劳动者的重要人生阶段，单位有义务为您办理相关的退休手续，确保您能够顺利享受退休待遇。如果单位存在违法行为，您不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或者需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。