单位未按时办理公务员退休手续，后续要求退回多发的工资是不合理的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 单位未按时办理退休手续的责任
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。单位有义务按照法律规定为公务员办理退休手续。
- 若单位未按时办理退休手续，导致公务员继续在职工作并领取工资，这是单位的管理失误，责任应由单位承担。
二. 多发工资的处理
- 由于单位未按时办理退休手续，公务员在退休后的一段时间内继续工作并领取了工资。这部分工资是基于公务员的实际工作而发放的，并非无故多得。
- 单位后续要求公务员退回这部分工资，缺乏法律依据。因为公务员在此期间提供了正常的劳动，有权获得相应的报酬。
三. 公务员的权益保护
- 公务员作为劳动者，其合法权益受法律保护。单位无权单方面要求公务员退回因单位管理失误而多发的工资。
- 如果单位坚持要求退回，公务员可以依法向有关部门反映情况，维护自己的合法权益。
综上所述，单位未按时办理公务员退休手续，后续要求退回多发的工资是不合理的。公务员有权拒绝退回，并可以依法维护自己的权益。我建议您与单位进行沟通，明确表达您的立场和法律依据，争取妥善解决这一问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。