针对您提出的“档案只写工段没有写特殊工种如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确自己的工作是否确实属于特殊工种。特殊工种通常指的是那些对操作者本人、他人或周围设施安全有重大危害因素的工种，比如电工、焊工等。确认这一点是后续处理的基础。
接下来，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：
一、补充档案材料
收集原始证据：
- 查找并保存工资发放记录，特别是那些显示有特殊工种补贴的记录。
- 整理考勤表，以体现您的出勤情况及所从事的岗位。
- 寻找岗位任命书或工作证，这些文件上可能会明确标注您所从事的特殊工种名称。
- 如果可能，向原单位的财务部门或银行申请查询并复印工资单，作为进一步的证据。
与原单位沟通：
- 撰写一份书面申请，附上您收集到的原始材料，提交给原单位的人事或档案管理部门。
- 请求原单位协助您补充档案中的特殊工种记录，并明确说明这对您的个人权益和退休待遇有重要影响。
二、法律途径维权
如果原单位拒绝配合或无法联系到原单位，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：
准备证据：
- 除了上述原始材料外，尽量寻找同事的证言或其他辅助证据来支持您的主张。
- 注意，这些证据的证明力需要相互印证，以形成完整的证据链。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果您与原单位之间存在劳动争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，说明您的请求、事实和理由，并附上相关证据。
- 等待仲裁委员会的开庭审理及裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，按照民事诉讼程序进行审理。
三、寻求其他证明途径
除了上述方法外，您还可以尝试以下途径来获取证明材料：
行业主管部门：
- 向您所在行业的对应主管部门咨询，他们可能能够提供相关的证明材料或指导您如何获取这些材料。
社保部门：
- 社保部门在审核特殊工种提前退休时有调查核实权。您可以向社保部门反映您的情况，他们可能会进行调查或要求原单位提供证明。
- 如果社保部门确认了您的特殊工种经历，他们可以在一定程度上认可您的特殊工种身份，从而保障您的退休待遇。
四、注意事项与建议
- 保持冷静理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，先与单位充分沟通协商，尽量通过和平方式解决问题。
- 法律咨询：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业律师或法律援助机构，获取具体的法律建议和指导。
- 了解法律法规：熟悉并了解与特殊工种相关的法律法规和政策规定，明确自己是否享有特殊工种的相关待遇和权益，以便依法争取自己的合法权益。
通过上述步骤，您应该能够有效解决档案中特殊工种无记录的问题，确保自己的工作权益和退休待遇不受影响。希望这些解答能对您有所帮助。