针对您提出的“档案没写特殊工种怎么办”这一问题，这确实是一个可能影响到您特殊工种相关权益，如提前退休等的重要事项。以下是我为您整理的一系列详细且有条理的解决办法：
一、首要步骤：与原单位深入沟通并尝试补充材料
详细说明情况：您应当首先与原单位的人事部门或相关负责人取得联系，详细阐述您的档案中缺失特殊工种记录的情况，并明确表达您希望单位能够协助查找和补充相关证明材料的意愿。
单位审查与协助补充：原单位有责任重新审查您的工作记录，并尽可能为您补充特殊工种的证明材料。这些材料可能包括职工花名册、工资发放记录（特别是含有特殊岗位津贴的部分）、考勤表、工作证、操作证、岗位任命书等。
二、寻求专业机构帮助
人事档案代理机构：如果与原单位的沟通没有取得预期效果，您可以考虑寻求专业的人事档案代理机构的帮助。这些机构拥有处理档案问题的专业知识和丰富经验，能够为您提供有效的解决方案。
档案激活与完善：代理机构可能会建议您重新激活档案，并协助您将相关证明材料补充完整，以确保您的档案中包含完整的特殊工种信息。
三、个人主动收集并整理证据
广泛收集证据：除了依赖单位，您也可以主动收集并提供特殊工种的证明材料。这些材料可以包括工作时的照片、视频、同事证言（附上联系方式和身份证复印件以增强可信度）、特殊工种作业审批表、奖励证书等。
确保证据真实有效：在收集证据的过程中，您必须确保所有材料的真实性和完整性，以便后续审核能够顺利通过。
四、正式向相关部门申请认定或更正档案信息
向原单位提出申请：整理好收集到的相关证明材料后，您可以向原工作单位提出申请，请求单位核实情况并向当地档案管理部门或劳动保障部门申请对档案进行更正或补充记载特殊工种信息。
自行向劳动保障部门申请：如果原单位无法协助您完成这一过程，您可以持有效身份证件和证明材料直接向当地劳动保障部门提出特殊工种认定申请。劳动保障部门会按照相关规定和程序进行审核，并在必要时进行调查核实，最终给予您相应的认定结论。
五、深入了解政策并咨询专家意见
研究相关政策：由于不同地区和不同行业对于特殊工种的认定标准和程序可能存在差异，因此您需要仔细研究相关政策，确保您的情况符合特殊工种的认定条件。
咨询专业律师或机构：如果您对政策理解有困难或需要更准确的指导，可以咨询专业律师或相关机构以获取帮助。他们能够根据您的具体情况提供针对性的法律意见和支持。
六、持续关注退休条件及福利待遇政策
对于符合特殊工种退休条件的您来说，密切关注相关的退休政策及福利待遇是非常重要的。如果您发现自身的特殊工种工作年限和贡献未得到应有的认可和待遇，应及时向相关部门或机构进行投诉或申诉，以维护您的合法权益。
综上所述，面对档案中缺少特殊工种记录的问题，您需要通过多渠道、多方式积极寻求解决方案，并确保您的特殊工种经历得到认可。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。