档案里没写工种，一般情况下可以通过以下途径进行补充或确认：

1. 联系原工作单位的人事部门
   首先，最直接的方式是联系您曾经工作过的单位的人事或档案管理部门。他们通常负责员工档案的建立和维护，能够协助您确认或补充工种信息。您可以提供相关的劳动合同、工作证明或岗位说明书等材料，以辅助他们进行核实和补充。

2. 查阅劳动合同或相关文件
   如果您还保留有与工作单位签订的劳动合同或其他相关文件，这些文件中通常会明确记载您的工种或岗位信息。您可以将这些文件作为证据，向档案管理部门或相关机构出示，以证明您的工种。

3. 寻求工会或劳动部门的帮助
   如果原工作单位已经不存在或无法联系，您可以考虑向当地的工会组织或劳动部门寻求帮助。他们可能能够提供一些指导或协助您联系相关的档案管理机构，以解决工种信息缺失的问题。

4. 考虑法律途径（如必要）
   在极少数情况下，如果工种信息的缺失对您的权益产生了重大影响，且其他途径均无法解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求原工作单位或相关档案管理机构提供或确认您的工种信息。但这种情况通常较为复杂，且需要充分的证据支持，因此建议您在采取法律行动前咨询专业律师（当然，这里您可以随时向我咨询相关法律问题）。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保持耐心和礼貌：与档案管理部门或相关机构沟通时，保持耐心和礼貌是非常重要的。这有助于建立良好的沟通氛围，提高问题解决的效率。
• 准备充分的证据：无论您选择哪种途径来补充或确认工种信息，都需要准备充分的证据来支持您的主张。这些证据可以包括劳动合同、工作证明、岗位说明书等。
• 及时关注进展：在处理过程中，及时关注问题的进展情况，并与相关部门或机构保持沟通。这有助于您及时了解问题的解决情况，并在必要时采取进一步的行动。