您好，关于您提出的“档案里没写工种不能退休吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，档案中是否记录工种，并不是决定能否退休的唯一或主要因素。退休的资格和条件主要依据的是您的年龄、社保缴费年限以及是否符合国家规定的退休政策，而非单纯依赖档案中的工种记录。
退休的基本条件
年龄要求：根据最新的渐进式延迟法定退休年龄政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工则根据原法定退休年龄的不同，分别延迟至55周岁或58周岁。您需要确认自己的年龄是否已达到或即将达到法定退休年龄。
社保缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。这意味着，在达到法定退休年龄的同时，您还需要确保自己的社保缴费年限满足最低要求。
工种与退休的关系
虽然工种在某些特定情况下（如特殊工种提前退休）可能是一个考虑因素，但它并不是决定能否退休的普遍标准。特殊工种提前退休政策主要针对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工。如果您不符合这些特殊条件，那么工种记录与否对您的退休资格影响不大。
档案缺失工种的应对措施
如果您的档案中确实没有记录工种，但您认为自己符合退休条件，您可以采取以下措施：
咨询当地社保部门：了解具体的退休政策和要求，以及档案缺失工种时如何处理。
提供其他证明材料：如果可能的话，您可以提供其他能够证明您工作经历和工种的材料，如工作合同、工资单、工作证等。
遵循自愿原则：根据政策规定，职工在达到法定退休年龄后，有权自愿选择是否退休以及退休的时间。因此，即使档案中缺失工种记录，您仍然可以根据自己的实际情况和意愿做出选择。
综上所述，档案中是否记录工种并不是决定能否退休的关键因素。您应该重点关注自己的年龄、社保缴费年限以及是否符合国家规定的退休政策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。