针对您提出的“特殊工种单位档案不给写怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果单位拒绝在您的档案中记录特殊工种的工作经历，这可能会影响到您未来办理特殊工种退休等相关事宜。因此，您需要采取一系列措施来解决这个问题。
一、了解原因并沟通协商
主动询问：与单位的人力资源部门或负责档案管理的人员进行深入沟通，明确表达您的诉求，并询问不给记录的具体原因。可能是存在误解、信息不对等或单位内部的流程问题。
查阅规定：自行查阅国家和当地关于特殊工种档案管理的政策法规，确保自己确实符合记录条件。若符合条件，则以平和的态度向单位说明情况，要求按规定办理档案记录手续。
二、收集整理证明材料
工作证明：收集能够证明您从事特殊工种的相关材料，如工作证、工资表、调令、岗位津贴发放记录等。这些材料可以作为您与单位沟通时的有力依据。
同事证言：如果可能的话，寻求曾一起从事特殊工种的同事的证言。证言需由同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以备核实。
三、向相关部门反映情况
单位上级主管部门：若与单位沟通无果，可向单位的上级主管部门反映情况，请求介入调查并督促单位办理档案记录手续。
劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规。您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。监察部门将进行调查，并要求单位依法办理。
社保经办机构：您还可以直接向当地社保经办机构咨询特殊工种档案记录事宜，并反映单位不给记录的情况。经办机构将根据政策判断您的诉求是否合理，并指导您如何处理。
四、法律途径
如果经过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，申请行政复议或提起行政诉讼。在采取法律途径之前，请务必咨询专业律师的意见，并确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求。
总结：
面对单位不给记录特殊工种档案的情况，您需要保持冷静并采取逐步升级的措施来解决问题。从与单位沟通到寻求法律途径的帮助，每一步都需要谨慎处理并确保您的诉求得到合理解决。在整个过程中，收集并整理好相关证据是至关重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。