针对您提出的“档案没写特殊工种怎么办”的问题，这确实是一个可能影响到您特殊工种相关权益，如提前退休等的重要事项。以下是我为您整理的一系列详细且有条理的解决办法：
一、首要步骤：与原单位深入沟通并尝试补充材料
详细说明情况：您应尽快与原工作单位的人事部门或相关负责人取得联系，详细阐述您的档案中缺失特殊工种记录的情况，并明确表达您希望单位能协助查找和补充相关证明材料的意愿。
单位协助查找：请单位重新审查您的工作记录，包括但不限于职工花名册、工资发放记录（特别是含有特殊岗位津贴的部分）、考勤表、工作证、操作证等，以尽可能补充特殊工种的证明材料。
二、寻求专业机构帮助
人事档案代理机构：若与原单位沟通无果，您可以考虑寻求专业的人事档案代理机构的帮助。这些机构拥有处理档案问题的专业知识和丰富经验，可能能为您提供有效的解决方案。
档案激活与补充服务：代理机构可能会建议您重新激活档案，并协助您将相关证明材料补充完整，以确保档案中包含完整的特殊工种信息。
三、个人主动收集并整理证据
广泛收集证据：您也可以主动收集并提供特殊工种的证明材料，如工作时的照片、视频、同事证言（附上联系方式和身份证复印件）、特殊工种作业审批表、奖励证书、项目报告、产品生产记录等。
确保证据真实有效：在收集证据的过程中，请务必确保所有材料的真实性和完整性，以便后续审核能够顺利通过。
四、正式向相关部门申请认定或更正档案信息
向原单位申请：整理好收集到的相关证明材料后，您可以向原工作单位提出申请，请求单位核实情况并向当地档案管理部门或劳动保障部门申请对档案进行更正或补充记载特殊工种信息。
自行向劳动保障部门申请：若原单位无法协助或拒绝协助，您可持有效身份证件和证明材料直接向当地劳动保障部门提出特殊工种认定申请。劳动保障部门会按照相关规定和程序进行审核，并在必要时进行调查核实，最终给予相应的认定结论。
五、深入了解政策并咨询专家意见
研究相关政策：不同地区和不同行业对于特殊工种的认定标准和程序可能存在差异。因此，您需要仔细研究相关政策，确保自身情况符合特殊工种的认定条件。
咨询专业律师或机构：如有必要，您可以咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况提供针对性的法律意见，并协助您制定合适的法律策略。
六、持续关注退休条件及福利待遇政策
对于符合特殊工种退休条件的员工来说，持续关注相关的退休政策及福利待遇政策至关重要。若您发现自身的特殊工种工作年限和贡献未得到应有的认可和待遇，请及时向相关部门或机构进行投诉或申诉以维护个人合法权益。
综上所述，面对档案中缺少特殊工种记录的问题，您应通过多渠道、多方式积极寻求解决方案，并确保个人特殊工种经历得到认可从而维护个人合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！