结论：公司声称干满九个小时才可以拿钱，而你只干了两个小时，公司的这种做法很可能是不合法的。你有权获得与实际工作时间相对应的工资报酬。
分析说明：
工资支付原则：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其实际提供劳动相对应的工资报酬。这意味着，无论你工作了多少小时，只要提供了劳动，公司就应当支付相应的工资。
公司规定的合法性：
- 公司声称“干满九个小时才可以拿钱”的规定，很可能违反了劳动法的相关规定。这种规定限制了劳动者获得工资的权利，与劳动法保障劳动者权益的原则相悖。
你的权益：
- 你只工作了两个小时，但公司仍然应当支付你这两个小时的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
行动建议：
与公司协商：
- 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付你实际工作时间的工资。在协商过程中，你可以引用劳动法的相关规定来支持自己的主张。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的要求，你还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供相关证据来证明自己的主张。
注意事项：
- 在处理此类纠纷时，建议你保留好与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条等。这些证据将有助于你证明自己的实际工作时间和应得的工资报酬。
- 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
后续行动依据：
- 你可以根据上述建议，结合自己的实际情况，选择合适的行动方式。如果公司仍然拒绝支付工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。