针对您提出的“进了职称单位不执行怎么办”的问题，这通常涉及到职称评审过程中单位未按照规定履行相应职责或执行相关政策的情况。以下是我根据《职称评审监管暂行办法》及相关政策，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职称评审是一个严谨且受监管的过程，它涉及到申报人、评审专家、职称评审相关工作人员以及评审单位和申报人所在单位等多个主体。每个主体都有其特定的职责和义务，必须严格遵守职称评审的相关规定和政策。

针对您提到的情况，如果职称单位（即申报人所在单位）在职称评审过程中不执行相关规定或政策，这可能涉及到以下几个方面的问题：

1. 未按规定履行申报材料审核、推荐职责：

   • 根据《职称评审监管暂行办法》第九条，申报人所在单位有责任对申报材料进行审核和推荐。如果单位未履行这一职责，放纵、包庇或者协助申报人弄虚作假，那么这是违规行为。

2. 未按规定进行申报材料公示：

   • 单位还有责任对申报材料进行公示，并对公示有异议或者投诉举报问题及时调查核实。如果单位未做到这一点，也是不符合规定的。

3. 未按照职称评审管理权限及时上报申报材料：

   • 单位需要按照职称评审管理权限及时上报申报材料。如果单位拖延或者未上报，将影响职称评审的顺利进行。

应对措施：

• 与单位沟通：

  • 首先，您可以尝试与单位的相关部门或负责人进行沟通，了解他们不执行的具体原因，并表达您的关切和诉求。通过沟通，有时可以解决问题或找到合理的解决方案。

• 向监管部门反映：

  • 如果沟通无果，或者您认为单位的行为严重违反了职称评审的相关规定和政策，您可以向当地的职称评审监管部门反映情况。监管部门会根据《职称评审监管暂行办法》等相关规定，对单位进行调查和处理。

• 寻求法律援助：

  • 在极端情况下，如果单位的行为严重损害了您的合法权益，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

额外建议：

• 了解政策：

  • 在参与职称评审前，建议您详细了解相关的政策、规定和流程，确保自己符合申报条件，并了解单位应履行的职责和义务。

• 保留证据：

  • 在与单位沟通或向监管部门反映情况时，建议您保留好相关的证据，如沟通记录、邮件、短信等，以便在需要时提供证明。

总之，职称评审是一个受严格监管的过程，每个主体都有其特定的职责和义务。如果职称单位不执行相关规定或政策，您可以通过与单位沟通、向监管部门反映或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。