关于“两死一伤后又取得谅解能否保留公职”的问题，结论并非绝对，需结合具体案情、公职人员身份及法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、公职人员身份与刑事责任的关系
公职人员身份特殊性：公职人员，尤其是国家机关工作人员，其职务行为受到更为严格的法律约束。一旦涉嫌犯罪，不仅可能面临刑事处罚，还可能受到行政处分，包括开除公职等。
刑事责任与行政责任并行：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。这意味着，如果公职人员因两死一伤的案件被定罪量刑，且刑罚达到上述标准，那么其公职将难以保留。
二、取得谅解对案件处理的影响
谅解的刑事法律意义：在刑事案件中，取得被害人或其家属的谅解是量刑时的一个重要考量因素。谅解可能表明犯罪嫌疑人或被告人的悔罪态度较好，社会危害性相对较小，从而在量刑时得到从轻或减轻处罚的考虑。
谅解不等于免责：然而，谅解并不意味着犯罪嫌疑人或被告人可以免除刑事责任。即使取得了谅解，如果犯罪事实清楚，证据确实充分，仍然可能被定罪量刑。只是，在量刑时可能会考虑谅解这一情节，对刑罚进行适当调整。
三、保留公职的可能性分析
刑罚种类与公职保留：如果公职人员因两死一伤的案件被定罪量刑，但刑罚为管制、拘役或短期有期徒刑（且未宣告缓刑），或者被免予刑事处罚，那么根据相关规定，其公职可能得以保留。但这种情况较为罕见，因为两死一伤的案件通常社会影响较大，刑罚可能较重。
特殊情形下的公职保留：在某些特殊情况下，如公职人员具有重大立功表现、自首情节等，可能在量刑时得到更大幅度的从轻或减轻处罚，从而有可能保留公职。但这需要具体案情具体分析，且需符合相关法律规定。
行政处分与刑事处罚的衔接：即使公职人员因犯罪被判处刑罚较轻，未达到开除公职的标准，但行政机关仍可能根据其犯罪情节、社会影响等因素，给予其相应的行政处分，如降级、撤职等。这些处分也可能对其职业生涯产生重大影响。
四、建议与注意事项
积极配合调查与诉讼：无论案件结果如何，公职人员都应积极配合司法机关的调查与诉讼工作，如实陈述事实，提供证据材料，以争取从轻或减轻处罚的机会。
寻求专业法律帮助：面对复杂的刑事案件和公职保留问题，建议公职人员及时寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体案情和法律规定，为当事人提供有针对性的法律建议和辩护策略。
关注案件进展与结果：公职人员应密切关注案件的进展和结果，及时了解自己的权利和义务。如果对案件处理结果有异议，可以依法提出申诉或上诉等法律救济途径。
综上所述，两死一伤后又取得谅解能否保留公职，需结合具体案情、公职人员身份及法律规定综合判断。如果您或您身边的人面临类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更为具体和专业的法律建议。