公职人员车祸致人死亡后是否会开除公职，这确实是一个涉及多个法律层面和实际情况的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：

一、责任认定与法律责任

1. 民事责任：

   • 如果公职人员在交通事故中仅负次要责任或无责任，并且行为不构成犯罪，那么其主要是承担民事赔偿责任，如赔偿受害者的经济损失等。在这种情况下，公职人员一般不会因此直接被开除公职，但单位可能会根据内部规章制度给予相应的纪律处分，如警告、记过等。

2. 刑事责任：

   • 若公职人员在交通事故中负同等责任、主要责任或全部责任，并导致人员死亡，且行为符合交通肇事罪的构成要件（如《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定的，死亡一人或重伤三人以上，并负事故全部或主要责任），则将面临刑事处罚。这可能包括有期徒刑、拘役等刑罚。

二、开除公职的法律依据与规定

• 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《行政机关公务员处分条例》以及其他相关法律法规的规定，公职人员因犯罪被依法判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。这一规定适用于所有因违法犯罪行为被判处刑罚的公职人员，包括因交通事故致人死亡并构成犯罪的公职人员。

三、特殊情况与处理

• 尽管一般情况下公职人员因交通事故致人死亡并构成犯罪会被开除公职，但也存在特殊情况。例如：
  • 如果公职人员有立功表现，如积极救助受害者、主动投案自首等，可能会对其从轻或减轻处罚。
  • 如果犯罪情节较轻，或者存在其他法定从轻、减轻处罚的情节，也可能不会被判处严厉的刑罚，甚至可能被免予刑事处罚。
  • 在这些特殊情况下，是否开除公职需由所在单位依据相关法律法规和内部规定进行审慎判断，并可能结合公职人员的平时表现、工作贡献等因素进行综合考量。

四、综合考虑因素与建议

• 在决定是否开除公职时，除了考虑公职人员的法律责任外，还需综合考虑事故的性质、社会影响、公职人员的身份和职责以及社会舆论等因素。
• 对于公职人员而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全，以避免因交通事故而引发的法律风险和职业危机。
• 在面临此类问题时，建议公职人员及时咨询专业律师或法律顾问，以获取准确的法律意见和帮助，确保自己的合法权益得到妥善维护。

综上所述，公职人员车祸致人死亡后是否会开除公职，取决于多个因素的综合考量。在处理此类问题时，应坚持依法依规、公正公平的原则，确保处理结果的合理性和合法性。