工伤认定后，有权提出做劳动能力鉴定的主体包括用人单位、工伤职工本人、工伤职工的近亲属以及工会组织。以下是对这一问题的详细分析：
用人单位：
- 用人单位作为用工主体，对职工的工作情况及工伤状况有深入了解。在工伤认定后，用人单位有责任向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于用人单位了解职工的伤残程度和劳动功能障碍，从而合理安排后续工作，并确保职工能够获得相应的工伤保险待遇。
工伤职工本人：
- 工伤直接影响了职工的身体和生活，因此职工本人最清楚自身的身体状况和实际需求。为了维护自身合法权益，如获得工伤赔偿、确定康复治疗方案等，工伤职工有权自行向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
工伤职工的近亲属：
- 在某些特殊情况下，如工伤职工因身体原因、认知障碍等无法亲自申请鉴定时，其近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）可以代为申请。近亲属代为申请时，除应提交工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料外，还需提交与工伤职工的亲属关系证明。这一规定保障了工伤职工在无法行使权利时的合法权益。
工会组织：
- 工会作为职工权益的维护者，在发现职工工伤后需要进行劳动能力鉴定时，也有权向劳动能力鉴定委员会提出申请。特别是在工伤职工与用人单位就劳动能力鉴定等问题产生争议时，工会组织可以代表工伤职工进行申请，以更好地维护职工群体的合法权益。
申请劳动能力鉴定的流程：
- 准备材料：包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料（如X光片、CT报告等）、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。
- 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 审核与受理：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，材料不完整时，会要求补充；材料完整则及时组织鉴定。
- 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据提交的材料和实际情况提出鉴定意见。
- 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会基于专家组的鉴定意见作出结论，并在规定时间内送达给申请鉴定的单位和个人。
注意事项：
- 申请劳动能力鉴定时，应确保提供全面的材料，以支持鉴定委员会做出准确评估。
- 申请劳动能力鉴定也需遵循一定的时限要求，一般来说，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。
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