当职工发生工伤后，进行劳动能力鉴定是一个至关重要的步骤，它直接关系到工伤职工能否获得相应的工伤保险待遇。关于劳动能力鉴定的申请主体，这主要取决于不同的情况和规定，以下我将为您详细阐述：
一、一般情况下的申请主体
用人单位申请：
- 责任与义务：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况时，用人单位有责任和义务为职工申请劳动能力鉴定。
- 时间要求：用人单位需要在规定的时间内（通常是30日内）向所在设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
工伤职工或其近亲属申请：
- 权利保障：如果用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属有权直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以保障其合法权益。
- 自主申请：工伤职工或其近亲属也可以根据自身情况，在认为需要时主动提出劳动能力鉴定申请。
二、特殊情况下的申请主体
省级劳动能力鉴定委员会的再次鉴定：
- 申请条件：如果工伤职工或用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论存在异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 申请流程：再次鉴定的申请流程与初次鉴定相似，但需要注意的是，再次鉴定结论是最终结论，具有法律效力。
复查鉴定：
- 申请时机：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 申请主体：复查鉴定的申请主体与初次鉴定相同，包括工伤职工或其近亲属、用人单位等。
三、申请劳动能力鉴定所需材料
无论是用人单位还是工伤职工或其近亲属提出申请，都需要准备一系列相关材料，这些材料通常包括：
- 工伤认定决定书原件和复印件；
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
综上所述，劳动能力鉴定的申请主体在一般情况下是用人单位或工伤职工及其近亲属，在特殊情况下则可能涉及省级劳动能力鉴定委员会的再次鉴定或复查鉴定。无论哪种情况，都需要准备相应的材料并按照规定的流程进行申请。希望这些信息能对您有所帮助。