不建议您直接选择逃跑，而是应当冷静分析当前情况，并考虑采取合法合规的应对措施。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律层面
公司老板被抓并不直接等同于公司破产或您需要承担法律责任：
- 公司老板被抓可能涉及多种原因，如经济犯罪、职务犯罪等。这并不意味着公司必然破产或您作为员工需要承担任何法律责任。
- 在法律上，您与公司是劳动关系，除非您直接参与了老板的违法行为，否则您无需因老板的个人行为而承担法律责任。
逃跑可能带来的法律后果：
- 如果您选择逃跑，可能会被视为逃避法律责任或妨碍司法程序，这可能导致您面临更严重的法律后果，如被通缉、逮捕等。
- 逃跑还可能影响您的个人信用记录，对未来求职、贷款等产生负面影响。
二、实际层面
了解公司状况：
- 在老板被抓后，您应首先了解公司的具体状况，包括是否仍在运营、是否拖欠工资、社保等。
- 如果公司仍在运营，您应继续履行工作职责，同时关注公司的动态和法律程序。
保护个人权益：
- 如果您担心公司可能无法支付工资或社保，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 您还可以咨询专业律师，了解自己在当前情况下的法律权益和应对措施。
考虑未来职业发展：
- 如果您认为公司前景不明或存在较大风险，您可以开始寻找新的工作机会。
- 在寻找新工作时，您应如实说明自己的工作经历和当前状况，避免隐瞒或虚假陈述。
三、建议措施
保持冷静，不要盲目逃跑：
- 逃跑不是解决问题的办法，反而可能带来更多的麻烦和法律后果。
积极了解公司状况和法律程序：
- 通过与公司管理层、同事或律师沟通，了解公司的具体状况和法律程序的发展。
保护个人权益，必要时寻求法律援助：
- 如果您的权益受到侵害，如工资被拖欠、社保未缴纳等，您可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。
- 如果情况复杂或您不确定如何应对，可以咨询专业律师以获取法律援助。
考虑未来职业发展，做好职业规划：
- 根据公司状况和自身情况，合理规划未来的职业发展路径。
总之，面对公司老板被抓的情况，您应保持冷静、了解公司状况、保护个人权益并考虑未来职业发展。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。