针对“老板跑路被抓了怎么处理”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若您是员工：

   • 劳动关系层面：老板被抓不直接导致劳动关系终止，但若公司停业，您可依据《劳动合同法》第38条，以“未及时足额支付劳动报酬”或“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同，并主张经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）。
     
   • 工资追讨：立即向当地劳动监察大队投诉（需在老板被抓后1年内），或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及加班费。若公司已无财产，可申请将老板列为被执行人，追偿其个人财产（需证明公司财产与个人财产混同）。
     
   • 社保与公积金：向社保局/公积金中心投诉，要求公司补缴；若公司无力补缴，您可自行补缴后向老板追偿（需保留缴费凭证）。

2. 若您是供应商/债权人：

   • 申报债权：老板被抓后，公司可能进入破产程序（若资不抵债）。您需在法院公告的债权申报期限内（通常30日-3个月），提交合同、送货单、对账单等证据，申报债权。
     
   • 财产保全：若发现老板转移财产（如提前将公司资金转至个人账户），可向法院申请诉前财产保全，冻结其银行账户、房产等资产（需提供等值担保）。
     
   • 刑事附带民事诉讼：若老板因诈骗、合同诈骗等犯罪被抓，您可在刑事案件审理中提起附带民事诉讼，要求赔偿损失（需在刑事案件立案后1年内提出）。

3. 若您是股东/合伙人：

   • 有限责任保护：若您已足额出资且无抽逃出资、人格混同等行为，通常仅以出资额为限承担责任，无需用个人财产偿还公司债务。
     
   • 清算义务：若老板是公司控股股东或实际控制人，其被抓可能导致公司无法清算，您作为其他股东可能需承担连带清偿责任（需证明已履行清算义务，如催告股东清算、申请强制清算等）。
     

关键提醒：老板被抓后，公司财产可能被查封、冻结，需尽快通过法律途径主张权利，避免财产被转移或优先偿付其他债权人。具体操作需结合公司性质（有限公司/个体户）、老板涉案罪名（经济犯罪/普通犯罪）等细节调整策略，建议提供更多信息进一步分析。