当面临老板欠钱并逃跑的情况时，作为债权人或员工，你需要采取一系列有序且合法的步骤来维护自己的权益。以下是一个详细且条理清晰的处理指南：
一、确认欠款事实并收集证据
债务关系证明：
- 首要任务是搜集所有能证明债务关系的文件，如合同、协议、欠条、银行转账记录等。
- 如果是劳动报酬问题，还需准备工作合同、工时记录、工资单等。
沟通记录：
- 保存与老板之间的所有沟通记录，包括短信、微信聊天记录、电话录音等，这些将作为辅助证据。
债务人信息：
- 获取老板的个人身份信息（姓名、身份证号、住址、联系方式）及公司注册信息（公司名称、注册号、法定代表人等），为后续行动提供基础。
二、尝试非诉讼解决方式
直接联系与协商：
- 通过已知联系方式尝试与老板直接沟通，明确表达还款要求，并了解其还款计划和困难。
- 在沟通过程中，保持冷静理智，避免冲突升级。
第三方调解：
- 寻求共同朋友、业务伙伴或行业协会的帮助进行调解，促进双方和解。
- 也可以向当地人民调解委员会申请调解，通过专业调解员的介入帮助达成还款协议。
劳动监察投诉（针对劳动报酬）：
- 若欠款为工资或劳动报酬，向当地劳动监察部门提交相关证据，请求介入调查并协助追回。
三、采取法律手段
发送催款函：
- 委托律师起草正式催款函，明确欠款金额、还款期限及逾期利息，要求对方在规定时间内回应。
申请支付令：
- 对于债权债务关系清晰、欠款金额明确的案件，可向人民法院申请支付令，督促老板还款。
- 若老板未提出异议且不履行支付令，可申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 若其他方法均无效，无论是劳动报酬还是其他类型的欠款，均可向法院提起民事诉讼。
- 提交充分证据支持诉求，由法院作出判决。胜诉后，可申请强制执行，包括冻结银行账户、查封财产等措施。
报警处理：
- 若老板行为涉嫌诈骗或其他犯罪，应立即向公安机关报案，提供相关证据协助调查。
四、寻求专业法律援助
- 在整个过程中，特别是涉及复杂法律程序时，建议聘请律师或咨询法律援助机构，以获得专业的法律建议和指导。
五、注意事项
诉讼时效：
- 注意民事纠纷的诉讼时效通常为三年，从债务到期之日起计算。超过时效可能难以得到法律保障，因此要及时采取行动。
合法合规：
- 在追讨欠款过程中，务必遵守法律法规，不得采取非法手段如威胁、恐吓等。
保护个人信息：
- 在处理此事时，注意保护个人信息和隐私，防止不必要的骚扰和损失。
综上所述，面对老板欠钱并逃跑的情况，你需要保持冷静，按照上述步骤有序操作。既要积极维护自己的合法权益，又要确保所有行动都在法律框架内进行。通过综合运用证据收集、非诉讼协商、法律手段及专业援助，你可以有效应对这一挑战，维护自身的合法权益。