针对公司拖欠工资且诬陷你的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 工资拖欠证据：保留好工资条、银行转账记录、劳动合同中关于工资支付的条款等，这些都能证明公司未按时支付工资的事实。
   • 诬陷证据：如果公司有书面或口头的诬陷言论，尽量录音、录像或保存相关书面材料，作为后续维权的证据。

2. 与公司协商：

   • 在掌握一定证据后，可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资，并澄清诬陷事实，恢复你的名誉。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，尽量以书面形式记录协商过程和结果。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 投诉时，需提交相关证据材料，劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能对公司进行行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁过程中，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会依法进行裁决。
   • 仲裁请求示例：你可以请求仲裁委员会裁决公司支付拖欠的工资、经济补偿金（如因公司违法行为导致你解除劳动合同的），并要求公司公开澄清诬陷事实，恢复你的名誉。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等，法院会依法进行审理并作出判决。

6. 关于诬陷的额外处理：

   • 如果公司的诬陷行为对你造成了严重的名誉损害，你还可以考虑通过民事诉讼途径要求公司承担侵权责任，包括赔偿精神损失等。
   • 在此过程中，同样需要收集并保存好相关证据，以证明公司的诬陷行为及其对你造成的损害。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静：面对公司的违法行为和诬陷，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现公司有拖欠工资或诬陷的行为，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我要强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。面对公司的违法行为和诬陷，你应勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。