若您被别人污蔑说公司拖欠工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集证据，证明公司未拖欠工资：

   • 首先，您需要收集所有能证明公司已按时足额支付工资的证据，如工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信等）中关于工资支付的确认信息。
   • 这些证据将有助于您在后续的争议解决中证明自己的清白，并反驳对方的污蔑。

2. 与污蔑者沟通，要求其停止污蔑并道歉：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与污蔑者进行沟通，明确告知其您的工资已按时足额支付，并要求其停止污蔑行为，同时向您道歉。
   • 沟通时，建议保持冷静和理性，避免情绪化，以免加剧矛盾。

3. 向公司反映情况，寻求公司支持：

   • 如果污蔑者是公司内部员工或与公司有关联的人员，您可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，说明自己被污蔑的事实，并请求公司协助解决。
   • 公司可能会采取内部调查、澄清事实等措施来维护您的名誉和公司的声誉。

4. 考虑法律途径，维护自身权益：

   • 如果污蔑者拒绝停止污蔑行为，且其行为已经对您的名誉造成了严重损害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权受到侵害的，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 您可以向法院提起名誉权纠纷诉讼，要求污蔑者承担相应的法律责任。

5. 注意保护个人隐私和信息安全：

   • 在处理此类纠纷时，您需要注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露过多个人信息给不相关的人员或机构。
   • 同时，也要谨慎对待网络上的言论和信息，避免被不实信息所误导或利用。

在处理此类纠纷时，您需要保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。