您好，关于您提出的“受伤4个月后可以要求公司申请工伤吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
结论前置：受伤四个月了，只要还在事故发生之日起的一年内，您或您的相关方（如近亲属、工会组织）仍然有权申请工伤认定，这包括要求公司为您申请或您自己直接申请。
详细分析：
首先，我们需要了解申请工伤的时间限制。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，公司应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果公司未在规定时间内提交申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。因此，即使您已经受伤四个月，只要还在这个1年的期限内，您就有权直接申请工伤认定，当然也可以要求公司为您申请。
接下来，我们来看看申请工伤认定需要准备哪些材料。通常，您需要填写《工伤认定申请表》，并提供劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明材料（如诊断证明书）以及其他可能需要的证明材料（如事故现场的证人证言、监控视频等）。这些材料将帮助社会保险行政部门确认您的受伤情况与工作的关联性。
注意事项：
工伤认定的具体条件和流程可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请前，我建议您先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保申请的准确性和有效性。
在申请工伤认定时，请确保提供的所有材料真实、完整。如果材料不全或存在虚假情况，可能会导致申请失败或延误。
如果因特殊原因（如不可抗力）导致公司未能及时为您申请工伤认定，您应尽快与社会保险行政部门沟通，并尝试获得申请时限的延长。
综上所述，即使您已经受伤四个月，只要还在事故发生之日起的一年内，并且按照相关规定准备好充分的证据材料，您或您的相关方仍然有权且能够成功申请工伤认定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。